Seit bald 18 Jahren arbeite ich in der betrieblichen Personalentwicklung. Es ist mir eine Freude, einen zusammenhängenden Aufsatz zu Haltung und Perspektive (GuDh 1/2017) vorlegen zu dürfen. Ein Personalentwickler mit christlich-theistischer Weltsicht
- ist mit der Geschichte der Psychologie und ihrer Überschneidungsflächen zur christlichen Seelsorge vertraut.
- überblickt wichtige Fragen der Kulturtheologie. Das bedeutet, er weiss um das Spannungsfeld, das er als Christ in einer nicht-christlichen Umgebung zu gewärtigen hat.
- setzt sich mit den wichtigsten Lehrsätzen der säkularen Leit- oder Zivilreligion, also der dominanten Weltsicht der Gegenwart in unseren westlichen Ländern, auseinander.
- behält stets im Auge, welches Bild die Bibel vom Menschen zeichnet. Lernprozesse sind untrennbar mit dem Menschsein verbunden.
- pflegt einen sorgsamen Umgang mit verschiedenen Modellen, die einen bestimmten Weg zur Wahrnehmung vorschlagen.
- ist sich bewusst, dass eine bestimmte Schule mit Gründerfiguren einer bestimmten Zeit verhängt ist. Er fragt nach Beeinflussern und Grundannahmen.
