Konflikte konstruktiv angehen
Beruflich war ich in letzter Zeit immer wieder mit dem Thema Konflikte konfrontiert. Hier einige Aufsätze, Modelle und Bücher, die Anhaltspunkte für Analyse und...
Schlagwort: Personalentwicklung
Die Rollenwelten – ein hilfreiches Modell
Modelle sind Landkarten, die zwischenmenschliche Vorgänge schematisieren und damit einzelne Phänomene besser beschreiben. Das Rollenwelten-Modell ist sehr hilfr...
{Lektüre} Ein hilfreiches Instrument in der Seelsorge mit Kindern
Ich bin immer wieder dankbar um gutes “Handwerkszeug” in der Beratung (auch wenn ich mir bewusst bin, dass Person und Beziehung den wesentlichen Tei...
Andere Menschen zu motivieren, ist hirntechnischer Unsinn
Gleich noch ein zweites Interview mit dem Neurobiologen Gerald Hüther. Dieses Mal geht es um die Erwachsenenbildung: Was die meisten Führungskräfte, Ausbilder, ...
Nicht operieren ist billiger
Der Herzchirurg Vogt hat Blick online ein interessantes Interview gegeben. Er sieht ein respektables Sparpotenzial in den medizinischen Leistungen. Anfangen kan...
Vorgehen einer prozessorientierten Teamentwicklung
Gibt es verdeckte Konflikte im Team, stehen grosse Veränderungen in der Konstellation und/oder in den Aufgaben bevor, leistet man sich oft eine “Teamentwi...
Vom Menschen zum Monument
Die vier Schritte vom Organismus zur Organisation: Man Movement Machine Monument Aufgeschnappt von Rüdiger Sumann.
Die grösste Gefahr für junge Menschen: Sich ins Schema “Man” einpassen lassen
Romano Guardini (1885-1968), katholischer Religionsphilosoph, schrieb ein ausgezeichnetes kleines Buch “Die Lebensalter: Ihre ethische und pädagogische Be...
Radikaler Konstruktivismus
Konstruktivismus ist eine Denkhaltung, die sich auch in meinem beruflichen Fachgebiet, der Personalentwicklung, etabliert hat. In einem Seminar mit Führungskräf...